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Lassen Sie uns über die Zielsetzung sprechen; wie Sie an die Festlegung von Zielen gehen und sicherstellen, dass sie tatsächlich erreicht werden.
Wie können Sie erreichen, dass Ziele nicht nur zu Neujahr, sondern das ganze Jahr über funktionieren? Wie bringen Sie sie dazu, Ihr Leben tatsächlich zu verändern und Ihr Leben zum Besseren zu verändern?
Ich persönlich habe lange Zeit mit Zielen zu kämpfen gehabt. Das liegt daran, dass sie einfach erscheinen. Sie scheinen offensichtlich zu sein; Sie müssen dort hineingehen und anfangen, zu untersuchen, was Ziele funktionieren lässt, so dass Sie richtige, kraftvolle Ziele setzen können, um Ihren Zweck zu erreichen.
Wenn Sie wie ich sind, dann haben Sie große Träume für Ihr Leben. Sie wissen, dass Sie zu so viel mehr fähig sind. Das bedeutet, dass Sie eine Art Traum haben, Sie haben eine Vision für Ihr Leben – wie Ihre Karriere aussehen könnte, wie Ihr Unternehmen wachsen könnte, wie Ihre Gesundheit aussehen könnte, wie Ihr Lebensstil sein könnte. Um große Dinge in diesen Bereichen zu erreichen, müssen Sie Ziele haben, die Sie dorthin bringen.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie man das macht und wo Menschen beim Zielvereinbarungsprozess Fehler machen, weil ich diese Fehler gemacht habe, und ich mache diese Fehler immer noch, obwohl ich diese Dinge studiert habe. Schauen wir uns das mal an.
Es gibt viele Menschen, die hart daran arbeiten, ein Ziel zu erreichen, aber wenn sie schließlich solche Ziele erreichen, schöpfen sie keine Freude oder Zufriedenheit aus der Erreichung solcher Ziele. Der Hauptgrund dafür ist, dass das, was Sie erreicht haben, nicht ihren inneren Werte entspricht. Das sollte Ihnen nicht passieren. Daher Open Sie sich in jedem Bereich Ihres Lebens Ihrer Werte bewusst sein.
Es beginnt mit der Entwicklung Ihrer Visionen und Werte für Aufgaben, die Sie jeden Tag leicht bewältigen können, bis Sie das Hauptziel erreichen.
Die Meisterfertigkeit zum Erfolg besteht darin, sich Ziele zu setzen und Pläne zur Erreichung dieser Ziele zu machen. Ohne die Fähigkeit zu beherrschen, Ziele zu setzen und Aktionspläne zu entwickeln, sind Sie möglicherweise nicht in der Lage, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen oder ein Ziel entsprechend Ihrer Leben zu erreichen. Alle wichtigen Errungenschaften beinhalten eine Abfolge von Schritten.
Durch die Planung wird aus Ihrem konkreten Hauptzweck ein Projekt mit schrittweisen Details, klaren Fristen und Teilterminen. Die gute Nachricht ist, dass man diese Fähigkeit durch Übung erlernen und beherrschen kann. Je mehr Sie üben, umso besser werden Sie. Das bedeutet, Sie können einer der effektivsten und einflussreichsten Menschen sein.
Organisieren Sie Ihre Gedanken immer auf einem Blatt Papier. Zu jeder Liste kann es Teillisten geben. Aktualisieren und überarbeiten Sie Ihren Plan, bis Sie damit zufrieden sind. Jede Fähigkeit kann erlernt werden und die Fähigkeit, eine Planung zu machen, ist keine Ausnahme.
Im Laufe der Jahre gab es viele Studien über die Gründe, warum einige Menschen mehr erreichen als andere, immer in dem Bestreben, den gemeinsamen Nenner des Erfolgs zu bestimmen.
Der gemeinsame Nenner war „Handlungsorientierung“. Diejenigen, die Erfolg haben, ergreifen immense Maßnahmen. Sie machen ihre Züge sehr schnell und ihre Hände sind immer schmutzig.
Jeder große Erfolg, den Sie erzielen, ist ein Zeichen dafür, dass Sie die eine oder andere Herausforderung gemeistert haben. Die kritische Determinante Ihres Erfolgs ist Ihre Fähigkeit, eine Entscheidung darüber zu treffen, was Sie wollen. Und dann, Maßnahmen ergreifen und inmitten von Herausforderungen und Schwierigkeiten weitermachen, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
Also, wenn wir alle die Fähigkeit haben, Ziele zu setzen, die spezifisch, messbar, erreichbar und realisierbar sind. Warum ist es für viele Menschen schwierig, solche zu setzen? Hier sind vier Gründe, warum ich glaube, dass Leute es schwierig finden, Ziele zu setzen.
SIE ERKENNEN NICHT, WIE WICHTIG ES IST.
Die meisten Menschen haben nicht das Grundverständnis, Ziele zu setzen, daher erkennen sie nicht deren Bedeutung. Wenn Sie in einem Haushalt aufwachsen, in dem niemand Ziele setzt, geschweige denn versucht, sie zu erreichen, werden Sie nicht die Notwendigkeit sehen, auch Ziele zu setzen.
SIE HABEN KEINEN LEITFADEN, WIE SIE ZIELE SETZEN KÖNNEN.
Menschen sind nicht in der Lage, sich Ziele zu setzen, weil sie nicht die nötige Orientierung haben, wie sie Ziele setzen können. Schlimmer noch, es gibt viele Menschen, die Wünsche oder Träume haben, die sie als Ziele bezeichnen.
Beispiele für solche Wünsche oder Träume sind „glücklich sein“, „viel Geld verdienen“ oder „ein schönes Familienleben haben“.
Natürlich haben wir alle Wünsche und Träume, aber ein Ziel ist ganz anders als ein Wunsch, es ist spezifisch, messbar und sogar zeitgebunden.
SIE HABEN ANGST, ZU VERSAGEN.
Die Wahrheit ist, dass niemand scheitern will. Scheitern ist schmerzhaft und beunruhigend, sowohl emotional als auch finanziell. Wir alle haben schon mal auf die eine oder andere Weise versagt. Während wir beschließen, aus unseren Erfahrungen zu lernen, um voranzukommen, erlauben wir es diesen Misserfolgen, uns zu „einzusperren“ und uns „sicher zu machen“. Daher maximieren wir unser Potenzial nicht.
SIE HABEN ANGST VOR KRITIK.
Dies sind Menschen, die das Gefühl haben, dass sie durch das Setzen eines Ziels und das Nichterreichen dieses Ziels Kritik von anderen erhalten werden. Wenn Sie in diese Kategorie fallen, habe ich eine einfache Lösung für Sie, stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele vertraulich sind. Es besteht keine Notwendigkeit, jemandem Ihre Ziele mitzuteilen. Lassen Sie Ihre Ergebnisse und Erfolge für sich sprechen.
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